Voici les PDG les mieux payés du jeu vidéo, Bobby Kotick gagne un SMIC par minute

«Un classement pas forcément complet» le 14 janvier @ 11:462022-01-14T13:27:27+01:00" - 5 réaction(s)

Le jeu vidéo est une industrie qui pèse davantage que celles de la musique et du cinéma réunies. Avec plus de 300 milliards de dollars de recettes au niveau mondial et 2,7 milliards de joueurs sur la planète, chacun souhaite se tailler la part du lion, et les plus grosses sociétés du jeu vidéo sont désormais des mastodontes. Les revenus d’une partie des dirigeants les mieux payés du milieu viennent d’être révélés.

Les grands patrons

C’est un rapport de Gamesone qui présente les chiffres. On découvre ainsi les packages de rémunération des dirigeants de plus de 40 sociétés du jeu vidéo en 2020, dont évidemment les plus connues. Les chiffres comprennent donc les salaires des dirigeants, mais aussi leurs actions et autres avantages.

Qui est donc le mieux payé ? Les patrons de Take-Two, Electronic Arts ou Activision seraient certainement beaucoup cités si l’on réalisait un sondage. Et pourtant, c’est Robert Antokol, PDG de Playtika, qui prend la tête du classement, et de loin ! Avec 372 millions de dollars en 2020, celui-ci a gagné deux fois plus d’argent que le deuxième de la liste qui n’est autre que Robert Kotick, PDG d’Activision-Blizzard.

Playtika est une société israélienne fondée en 2010 spécialisée dans l’édition de jeux mobiles free-to-play. Elle a commencé avec des jeux de type casino et peut se féliciter de ses 35 millions d’utilisateurs actifs en 2021 ainsi que de ses 3000 employés dans le monde. L’entreprise, rachetée par un consortium chinois en 2016, est aujourd’hui valorisée à 7,5 milliards de dollars.

Inutile de chercher Phil Spencer dans la liste, le patron de Xbox n’y figure pas. On imagine alors que c’est parce que son salaire n’est pas communiqué par Microsoft puisque les données proviennent des données publiées publiquement par les entreprises concernées.

Classement des PDG les mieux payés du jeu vidéo en 2020

Ci-dessous le classement des différents PDG. On découvre aussi plus bas le ratio entre les revenus de certains PDG et celui de leurs employés. Le plus haut ratio revient à George E. Sherman, CEO de Gamestop, qui gagne en moyenne 650 fois plus que ses employés. Il est suivi par Bobby Kotick, PDG d’Activision, qui gagne en moyenne 560 fois plus que ses salariés.

1. Robert Antokol, CEO

  • Playtika
  • $372,008,176 (package de rémunération)
  • $186,004 (moyenne par heure)

2.Robert Kotick, CEO

  • Activision-Blizzard
  • $154,613,318 (package de rémunération)
  • $77,306 (moyenne par heure)

3.Andrew Paradise, CEO

  • Skillz
  • $103,321,052 (package de rémunération)
  • $51,660 (moyenne par heure)

4.Andrew Wilson, CEO

  • Electronic Arts
  • $34,715,802 (package de rémunération)
  • $17,357 (moyenne par heure)

6.Frank Gibeau, CEO

  • Zynga
  • $32,003,768 (package de rémunération)
  • $16,001 (moyenne par heure)

6.John Riccitiello, CEO

  • Unity Software
  • $22,001,733 (package de rémunération)
  • $11,000 (moyenne par heure)

7.Strauss Zelnick, CEO

  • Take-Two Interactive
  • $18,111,761 (package de rémunération)
  • $9,055 (moyenne par heure)

8.Taek-Jin Kim, CEO

  • NCsoft
  • $15,620,773 (package de rémunération)
  • $7,810 (moyenne par heure)

9.Min-Liang Tan, CEO

  • Razer
  • $10,457,000 (package de rémunération)
  • $5,228 (moyenne par heure)

10. Debbie Bestwick, CEO

  • Team17
  • $10,242,642 (package de rémunération)
  • $5,121 (moyenne par heure)

11. Nick Earl, CEO

  • Glu Mobile
  • $8,633,871 (package de rémunération)
  • $4,316 (moyenne par heure)

12. Owen Mahoney, CEO

  • Nexon
  • $8,311,079 (package de rémunération)
  • $4,155 (moyenne par heure)

13. George E. Sherman, CEO

  • Gamestop
  • $7,609,754 (package de rémunération)
  • $3,804 (moyenne par heure)

14. David Baszucki, CEO

  • Roblox
  • $6,775,108 (package de rémunération)
  • $3,387 (moyenne par heure)

15. Jørgen Madsen Lindemann, CEO

  • Modern Times Group
  • $4,309,571 (package de rémunération)
  • $2,873 (moyenne par heure)

16. Stéphane Roussel, CEO

  • Gameloft
  • $3,673,362 (package de rémunération)
  • $1,836 (moyenne par heure)

17. Yosuke Matsuda, President

  • Square Enix
  • $4,169,594 (package de rémunération)
  • $2,084 (moyenne par heure)

18. Hajime Satomi, CEO

  • Sega Sammy
  • $2,949,168 (package de rémunération)
  • $1,474 (moyenne par heure)

19. Shuntaro Furukawa, President

  • Nintendo
  • $2,839,072 (package de rémunération)
  • $1,419 (moyenne par heure)

20. Andrew Paul, CEO

  • Corsair
  • $2,796,433 (package de rémunération)
  • $1,398 (moyenne par heure)

Revenus médians par employé

  • Electronic Arts : $123,935
  • Activision : $99,100
  • Zynga : $98,781
  • Glu Mobile : $89,738
  • Take-Two : $72,046
  • Gamestop : $11,033

Ratio de revenu PDG / Employé médian

  • Glu Mobile : 1 to 96
  • Take-Two : 1 to 252
  • Electronic Arts : 1 to 316
  • Zynga : 1 to 324
  • Gamestop : 1 to 650
  • Activision : 1 to 1,560
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Puisque le jeu vidéo c’est aussi un monde de gros sous, il est important de savoir quels sont les enjeux financiers qui se cachent derrière nos jeux et consoles préférés.

C’est Picsou qui va être content !

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hepattate

14 jan 2022 @ 16:28

une petite coquille je suppose, dans votre article il est écrit :

« Il est suivi par Bobby Kotick, PDG d’Activision, qui gagne en moyenne 560 fois plus que ses salariés. »

Il manque un 1, c’est bien 1560 fois le salaire moyen pour le coup (comme écrit dans votre traduction un poil plus bas)

Sameeji

14 jan 2022 @ 19:00

C’est quand même indécent ces chiffres… Ce n’est pas que dans l’industrie du jeu vidéo, mais quand on prend du recul, notre société humaine a de sérieux problèmes…

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Krougher

15 jan 2022 @ 09:45

J’ai faillit vomir, c’est malin de montrer ca !

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yo_hansolo

16 jan 2022 @ 12:06

Pour information le salaire de Phil Spencer est aux alentours de 1,5 millions de dollars l’an. Sans compter les avantages « sociaux » c’est à dire les stock options sur les actions Microsoft qui sont alloués spécifiquement à chacun des salariés en fonction de sa position.

Il est dit que le patrimoine obtenu par XboxP3 du fait de la croissance de l’action est passé à 25Millions de $. Mais c’est de la plus value latente et non pas du salaire réel touché. il ne l’a pas acté. Cela n’en reste pas moins très important ; Microsoft est un GAFAM donc ceci explique cela sur sa richesse patrimoniale qui grandit.

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yo_hansolo

16 jan 2022 @ 12:13

Pour tout le reste, je n’ai pas la même vision que certains d’entre vous. Mais je suis malgré tout outré que certains dirigeants touchent autant d’argent alors qu’ils ne produisent et ne participent plus vraiment à l’essor de leur société. Ces mêmes sociétés qui ont oubliées qui avaient la foi de la marque et voulaient le meilleur de celle-ci.

Quand tu as créé quelque chose de nouveau, de la valeur, sans voler, avec du talent, que tu le partages, et que cela te réussi. Pourquoi ne pas en retirer les fruits. Ce que tu fais de cet argent ensuite, impots, redistribution, associatif, etc. marquera la personne que tu seras sociétalement.

Le cas Bobby me révulse. Il fait perdre la moitié de la valeur de sa boite par son inaction passé. Il est le tolier et le responsable. Mais gagne plus que n’importe quel patron de notre CAC40 réuni... Ce sont ces problèmes là qu’ils faut gérer. Pas le fait de gagner de l’argent de sa gestion pérenne et fonctionnelle des choses.