Activision Blizzard passe 1100 testeurs QA en salariés à temps plein

Suite à l’intention de rachat d’Activision Blizzard par Microsoft, le groupe A Better ABK avait affirmé en janvier dernier qu’il continuerait de mener la lutte pour l’amélioration des conditions de travail et des droits des employés. Aujourd’hui, celui-ci se félicite de l’embauche de plus de 1100 testeurs au sein du groupe. Ceux-ci occupaient auparavant des emplois précaires.

De la reconnaissance pour un job peu mis en valeur

Le syndicat avait fait parler de lui de nombreuses fois l’an dernier alors que les affaires de harcèlement au sein d’Activision Blizzard se multipliaient. Une grève avait été annoncée en décembre dernier et A Better ABK avait ensuite été rejoint par d’autres acteurs pour porter ses revendications.

L’annonce du jour est donc un signe fort en faveur des employés d’Activision Blizzard, et A Better ABK se dit ravi d’annoncer que 1100 testeurs d’assurance qualité vont passer sur un emploi à temps plein et recevront une augmentation de salaire pour toucher 20 dollars par heure.

Souvent, les testeurs en assurance qualité figurent parmi les maillons de la chaîne les moins mis en valeur lors de la création d’un jeu vidéo. Et pourtant, sans eux, les jeux ne pourraient pas sortir sans être truffés de bugs ou injouables.

Les 1100 employés concernés occupaient des postes à temps partiel ou étaient sous contrats divers et variés. Il s’agit donc pour eux d’obtenir une stabilité de vie réclamée depuis longtemps au sein du groupe. Comme le souligne Bloomberg, ceux-ci pourront également bénéficier de tous les avantages du groupe, ce qui est assez logique.

Les testeurs de chez Raven Software attendent encore leur tour

Notons cependant que les testeurs de chez Raven Software ne sont pas concernés par ces mesures. Un représentant d’Activision Blizzard précise que les travailleurs de Raven ne bénéficieraient pas des nouvelles initiatives salariales “en raison d’obligations légales en vertu de la loi nationale sur les relations de travail”. Le porte-parole a ajouté que “le fait que les travailleurs de Raven choisissent de se syndiquer n’a rien à voir avec les augmentations de salaire ailleurs pour les travailleurs de l’assurance qualité d’Activision”.

Sara Steffens, secrétaire-trésorière qui représente Raven dans sa campagne syndicale, a qualifié l’exclusion des travailleurs de Raven par Activision de “particulièrement exaspérante”, d’autant plus que ceux-ci ont activement participé aux revendications depuis des mois. Selon elle, Acitvision chercherait à “diviser les travailleurs et saper leurs efforts pour former un syndicat”. Même si les choses évoluent dans le bon sens, il reste donc encore du chemin à parcourir.