Microsoft va (aussi) licencier en France, 10% des employés sont menacés
Par Tomchoucrew
Seconde plus forte capitalisation boursière au monde derrière NVIDIA, Microsoft s’attaque sérieusement à la recherche de rentabilité maximale et a annoncé de grosses saignées dans ses effectifs en 2025. Après les annonces mondiales, on apprend aujourd’hui que les licenciements en masse vont toucher les équipes en France.
Miicrosoft va aussi licencier en France
S’il est relativement facile de licencier aux États-Unis, c’est une autre paire de manches en France où la protection des employés est plus forte. Mais les licenciements décidés par Microsoft vont tout de même toucher l’hexagone.
Après une première vague en début d’année et une seconde en juillet avec près de 9 000 employés remerciés, Microsoft France s’apprête à être touché par les décisions de sa maison mère. Selon les sources de l’Informé, Microsoft va supprimer 10% de ses effectifs en France.
Concrètement, Microsoft France a engagé un plan de départ portant sur 10% de ses effectifs, via une rupture conventionnelle collective (RCC), soit environ 200 personnes en France. Il s’agit d’un mode de rupture à l’amiable du CDI qui n’est ni d’un licenciement, ni d’une démission. L’accord collectif mettant en place une rupture conventionnelle collective n’a pas à être justifié par un motif économique, raison pour laquelle Microsoft utilise cette méthode pour se séparer de 10% de sa masse salariale en France.
Lors d’une rupture conventionnelle collective, le salarié bénéficie d’une indemnité de rupture du contrat de travail fixée par l’accord collectif. Il perçoit également les éléments de rémunération dus par l’employeur à la date de rupture du contrat.
Selon une source syndicale le « mécanisme est plus protecteur pour les salariés que ce qui peut être fait par le groupe dans d’autres pays. » Une autre rupture conventionnelle collective avait été mise en place par Microsoft France en 2023 pour 209 salariés et avait touché les départements marketing, ventes et partenariat.
En juillet 2025, le PDG Satya Nadella avait reconnu « l’incertitude et l’apparente incohérence » de la situation, confirmant que selon tous les critères objectifs, « Microsoft se porte à merveille » et que les performances sur le marché, le positionnement stratégique et la croissance de l’entreprise « sont tous orientés à la hausse ». Tout cela sur fond de licenciement de milliers d’employés. Il évoquait le besoin de Microsoft d’embrasser l’IA et de « passer d’une usine de logiciels à un moteur d’intelligence qui permet à chaque personne et organisation de construire ce dont elle a besoin pour réussir. »
9 commentaires
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Ça a toujours été difficile d’aimer ce géant plein d’argent qu’est Microsoft, et ça n’est pas prêt de changer.
Et ça continue hein
Et ils ont jamais fais autant de bénefices… Pas avec l’IA que ça va s’arranger.
Ah la la, toujours à critiquer 🥹
Microsoft est une entreprise, elle fait ce qu’elle veut. L’employé peut très bien partir s’il le souhaite, c’est donc normal que l’entreprise peut se s’éparer d’un employé… Juste ce côté là est logique.
Mais ensuite si Microsoft licencie, ce n’est pas pour rien ET s’ils ont autant d’argent.. c’est également pas pour rien. Ils savent faire tourner une entreprise.
Bref, pour une fois ça parle de la France donc on peut dire que le sujet est intéressant.
disons que leurs moyen de faire de l’argents restent quand même “l’exploitation”. mais ce n’est pas l’adage que des grosses entreprises que de faire une moyenne en jouant avec le levier de la masse salariale pour permettre certains de s’en mettre plein les poches. après comme disent certains c’est logique dans un système comme le notre mais il faudrait se poser la question de savoir si c’est vraiment logique tout court. par contre, comme tous ces genres de boites, les résultats sont publics et donc facile de leurs taper sur… Lire la suite »
Pour le coup je rejoins JM. J’aurais néanmoins souhaitez une donné, à titre indicatif. Il me semble que vers 2017, Microsoft avait été élu meilleur société pour les employés. Je souhaiterais connaître sont classement aujourd’hui. Voir si les licenciements sont effectués pour des projets, par anticipation, ou pas prise de pouvoir des actionnaires ou envie lucrative Alors oui, c’est toujours une question d’argent. Mais à quel degré, c’est ça le curseur selon moi . Si t’es dans une petite boîte toxique qui licencié pas, je pense pas que tu sois… Lire la suite »
ces dernieres semaines j’ai remarqué que chez “espace culturel Leclerc” le rayon Xbox a totalement été supprimé pour agrandir la partie Nintendo Switch 2, tandis que chez Auchan il a été fortement réduit a genre 1m de large comme dans les Micromania, bientôt la fin du physique chez xbox donc forcement ca fait des emplois qui ne servent plus a rien
@xTOTO62x c’est vraiment choquant de voir cela et dur de voir Xbox se dématérialiser totalement.
J’ai bien fait de garder mes jeux Xbox 360 en boite, de nos jours même les boîtes CD n’ont même plus livret c’est dommage
crosoft la boite qui ne sert plus à rien sauf à engraisser les actionnaires… jai remplacé ce souk préhistorique par Linux quelle différence… le 2e pc va y passer aussi cette semaine Quant à la xbox x quand je vois le sort qu’ils lui ont réservé je vais la faire reprendre contre une chaine hifi ou un lecteur DVD de salon tant qu’elle vaut encore 150 balles… tt en mode cloud via GOG EPIC steam nvidia ge force now. Plus besoin de pc gaming ni de box ni de jeux… Lire la suite »