Microsoft n’augmentera pas les salaires en 2023, malgré 18 milliards de bénéfice au T3
Par SauroneMX338Logique
Si Microsoft se place régulièrement en défenseur des valeurs humaines et plébiscite la plupart des bonnes causes, il n’en reste pas moins une multinationale au discours dissonant. En effet, malgré un bénéfice de 18,3 milliards de dollars réalisé durant le trimestre achevé au 31 mars dernier, nous apprenons aujourd’hui que les employés à temps plein de la firme n’auront pas d’augmentation de salaire.
Une « décision difficile » pour Satya Nadella
C’est le PDG de Microsoft, Satya Nedella, qui a lui-même annoncé la nouvelle à ses équipes. Dans un mémo mis en avant par le site Businessinsider, il explique notamment que les conditions économiques sont à blâmer pour l’absence d’augmentation de salaire cette année, et que cela n’a pas été une décision facile à prendre.
En 2022, Microsoft avait indiqué son intention de verser à certains de ses employés une somme plus importante sous forme de salaires et d’actions, mais les conditions économiques sont très différentes en 2023, selon Nadella.
Nous financerons notre rémunération en fonction du marché global. En tant qu’équipe dirigeante, nous ne prenons pas cette décision à la légère, nous y avons réfléchi pendant plusieurs mois et nous pensons qu’elle est nécessaire pour préparer l’entreprise à une réussite à long terme
Pour information, Microsoft a enregistré ce dernier trimestre (au 31 mars 2023) un chiffre d’affaires de 52,9 milliards de dollars, une hausse de 7 % par rapport à l’année dernière, et un bénéfice de 18,3 milliards de dollars, qui représente, lui, une hausse de 9 %.
Des promotions, primes et actions pour compenser
Satya Nadella a indiqué que le budget de promotion de Microsoft restait par ailleurs inchangé, de sorte que les travailleurs qui montent en grade voient leur salaire augmenter.
Il a aussi précisé que l’absence d’augmentation de salaire pour les employés à temps plein s’appliquait également à lui-même et aux autres membres de l’équipe de direction. Rappelons cependant que la rémunération de Nadella avait augmenté de 10 % entre 2021 et 2022, pour atteindre 55 millions de dollars.
Face à la situation, un porte-parole de Microsoft a réagi en indiquant que « l’environnement économique dynamique » et d’autres facteurs obligent Microsoft à prendre des « décisions critiques » en matière de recrutement et de rémunération. Il a cependant ajouté que la firme allait continuer d’investir dans ses employés différemment :
Bien que nous n’accordions pas d’augmentation de salaire à nos employés salariés à temps plein cette année, nous continuerons à investir dans nos employés par le biais de promotions, de primes et d’actions
Rappelons qu’en janvier dernier, Microsoft annonçait aussi le licenciement de 10 000 employés] pour la fin du troisième trimestre.
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@Micropoint – Article très intéressant. Mais je vois pas non plus le rapport avec le Jeu vidéo. Ahh peut-être des jeux comme Fallout, et son monde Poste Apo Nucléaire 🙂 humour hein !!
@La rédaction
Plutôt que des articles à charge sur les salaires, qui n’ont rien à faire sur un site de jeux vidéo, ne pourrait-on pas parler de ça si on parle de Microsoft
https://www.futura-sciences.com/tech/actualites/technologie-microsoft-parie-commercialisation-fusion-nucleaire-ici-5-ans-105267/
Les salaires chez MS sont quand même très bons, y compris chez MS France. MS n’est pas la seule entreprise à geler des salaires sur une année et les primes ne sont pas « petites » dans cette boite. C’est juste que comptablement parlant et à l’avantage de l’employeur, une prime n’est pas une augmentation de salaire au niveau des déclarations annuelles.
En seulement 1 an il récupère l’argent dépensé pour Activision. 😱
@ElBanito joker n’est pas ghost, il est ban, pour l’ensemble de son oeuvre. Et c’est très bien comme ça.
Il n’y a aucune excuse possible ou même un semblant à imaginer, c’est honteux, point barre.
@bandit : désolé pour toi. Maintenant il faut regarder ce qu’à fait microsoft en termes d’emploie en 3 ans. _ 144K employés en 2019 et 221K en 2022 (+53%). Cela fait Presque 80K personnes de plus (c’est un peu moins que la taille de ma ville !) _ Ils en ont licenciés Entre 10K et 15K aujourd’hui. _ _ Entre temps le Chiffre d’Affaires est passé de 125 milliards à 198 milliards (+58%). _ Ce qui montre la bonne tenue des effectifs au C.A. sur la période. _ _ Alors… Lire la suite »
@Joker19
Bonjour, Comme tu es ghost mais que l’on voit quand même tes messages dans les dernières réactions mais que le dernier réaction ne font qu’une ligne de vrai message, tu devrais séparer tes messages pour qu’on puisse les lire quand même.