Les départements dédiés à la diversité et l’inclusion de Microsoft seraient en danger
Par SauroneMX338
Oh ?
La diversité et l’inclusivité sont des sujets clivants auxquels Microsoft a accordé une grande importance ces dernières années. Pourtant, on découvre aujourd’hui que l’entreprise aurait remercié une partie des équipes de son département DEI (Diversity, Equity, Inclusion).
Les départements DEI de Microsoft en danger ?
Dans un article de Buisiness Insider, on apprend en effet que l’entreprise serait en train de licencier une grande partie de l’équipe chargée de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI).
Dans un mail envoyé à des milliers d’employés, consulté par Business Insider et corroboré par IGN, l’ancien responsable de l’une des principales équipes DEI de Microsoft indique que son post a été supprimé et son équipe licenciée en raison de « l’évolution des besoins de l’entreprise ».
Il y indique que de son point de vue, les engagements de nombreuses entreprises en matière d’inclusion après le meurtre de George Floyd sont en train d’être « réévalués » en raison du Projet 2025, plan politique conservateur prévoyant notamment de consolider le pouvoir exécutif en cas de réélection de Donald Trump aux prochaines présidentielles.
Officieusement, à mon avis, et ce n’est pas propre à Microsoft, mais le projet 2025 se profile et le véritable travail de changement des systèmes associé aux programmes DEI n’est plus critique ou intelligent comme il l’était en 2020. C’est pourquoi la durée de vie intentionnelle et stratégique de 3 à 5 ans des engagements de nombreuses entreprises en matière d’inclusion après le meurtre de George Floyd est en train d’être réévaluée.
IGN rapporte que le mail fait par ailleurs l’éloge du travail des équipes DEI de chez Microsoft, et accuse ensuite la direction de « discrimination, harcèlement et de toxicité avérés » dont son équipe a fait l’objet pendant leur séjour dans l’entreprise.
Les engagements de Microsoft restent inchangés
Dans un communiqué de Microsoft, Jeff Jones affirme de son côté que les engagements en matière de diversité et d’inclusion de l’entreprise « restent inchangés ».
Nos engagements en matière de diversité et d’inclusion restent inchangés. Notre objectif en matière de diversité et d’inclusion est inébranlable et nous restons fermes sur nos attentes, nous donnons la priorité à la responsabilité et nous continuons à nous concentrer sur ce travail.
Il est pour le moment difficile de savoir ce qu’il en est réellement du département DEI de Microsoft et quel impact cela pourrait avoir sur Xbox et les jeux de la firme.
Si le licenciement d’une grande partie des équipes liées à la diversité et l’inclusion se confirmait, l’entreprise rejoindrait par ailleurs Google et Meta sur la liste des géants de la tech ayant licencié une grande partie de ses effectifs DEI récemment.
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