Activision et Riot Games indemnisent leurs employées victimes de harcèlement sexuel

Aujourd’hui, ce sont Activision Blizzard et Riot Games qui font la une concernant des paiements considérables effectués pour régler des actions collectives intentées par des employées par rapport à des affaires de discriminations sexuelles.

Deux géants de l’industrie qui prennent leurs responsabilités

Selon des sources citées par Axios, plus de 1500 employées actuelles et anciennes de Riot Games ont reçu des paiements d’une valeur allant de 2500 à 5000 dollars dans le cadre d’un règlement pour discrimination sexuelle. Le règlement a été annoncé à la fin de l’année 2021 et a mis fin à une action collective intentée par les employés en 2018.

En ce qui concerne Activision, l’entreprise a versé des sommes allant de cinq à six chiffres à des centaines d’employés qui ont décidé de participer à une action collective pour harcèlement sexuel, discrimination fondée sur la grossesse, représailles et/ou décharge constructive. Le fonds de 18 millions de dollars destiné à régler l’affaire a été distribué aux plaignants, à l’exception des sommes restantes qui seront reversées à l’organisation à but non lucratif Reboot Representation.

Ces paiements interviennent après des années de lutte pour faire reconnaître les discriminations et le sexisme présents dans l’industrie des jeux vidéo. De nombreux employés ont signalé des comportements toxiques et une culture de travail sexiste chez Riot Games, qui ont finalement conduit à l’action collective de 2018. Des allégations similaires ont également été portées contre Activision.

Ces règlements sont un signe positif que les entreprises commencent à prendre leurs responsabilités pour garantir un environnement de travail sûr et non discriminatoire pour tous les employés, quel que soit leur sexe. Cependant, il reste encore beaucoup à faire pour éliminer le sexisme et les discriminations dans l’industrie des jeux vidéo et garantir un environnement de travail équitable pour tous.