96 millions pour Satya Nadella : c’est aussi grâce à Xbox, malgré les licenciements massifs

Microsoft a accordé une rémunération record à son PDG, Satya Nadella de 96,5 millions de dollars pour l’année 2025 à la suite d’une croissance annuelle supérieure à 15 %. Si ces chiffres ont de quoi donner le tournis, ils sont aussi le fruit d’un objectif de performance atteint par la division Jeux Xbox de la firme américaine. Une performance paradoxale quand on se rappelle les milliers de suppressions de postes au cours de l’année.

Jeux Xbox : une division « sacrifiée » qui a pourtant rapporté gros à son PDG

Il ne faut pas longtemps pour constater que Microsoft se porte économiquement très bien. Avec un chiffre d’affaires annuel de 281,7 milliards de dollars, en hausse de plus de 15 % par rapport à l’année précédente, tous les voyants ou presque sont au vert pour l’entreprise de Redmond.

Le dernier rapport annuel publié cette semaine à l’intention des actionnaires révèle qu’une partie de la rémunération potentielle de Satya Nadella, de la directrice financière Amy Hood, ainsi que d’autres cadres dirigeants, était liée à la croissance du chiffre d’affaires des contenus et services Xbox.

Bonne nouvelle pour les dirigeants, la division Xbox a dépassé son objectif de performance, qui prévoyait une croissance annuelle de 14 % du chiffre d’affaires des contenus et services. Cet objectif ayant été dépassé à presque 15% (une première depuis 2020), la rémunération de Nadella a été ajustée en conséquence.

Derrière cet objectif se cachait l’un des quatre « indicateurs clés » déterminant les dizaines de millions de dollars d’actions potentiellement attribuées à Nadella et aux autres dirigeants. À lui seul, le PDG avait 50 millions de dollars d’actions en jeu cette année, directement liés à ces résultats.

Microsoft : un objectif atteint… dans une certaine mesure

Attention toutefois, cette performance financière de la division Jeux Xbox ne reflète pas nécessairement sa bonne santé globale, puisqu’elle ne tient pas compte de la rentabilité ni d’autres indicateurs commerciaux. Elle marque néanmoins la fin d’une série de résultats décevants pour la marque. Depuis 2021, le jeu vidéo est d’ailleurs la seule division de Microsoft associée à un objectif spécifique influant sur une partie de la rémunération du PDG.

Le verre étant rarement plein, Microsoft a aussi échoué à atteindre ses objectifs de croissance du nombre d’abonnés au Game Pass. Lot de consolation, si l’on peut dire, le rapport indique également que les salaires des employés ont aussi été augmentés, de manière bien plus modeste cependant. Un geste louable, certes, mais qui ne garantit en rien l’absence de nouveaux licenciements dans les mois à venir après des milliers d’employés mis à la porte cette année et l’année passée.