Ubisoft en crise : des syndicats réclament la démission d’Yves Guillemot
Par SauroneMX338
La crise se poursuit chez Ubisoft. L’annonce d’une grosse restructuration de l’entreprise continue de faire couler d’encre, et deux représentants syndicaux demandent aujourd’hui que Yves Guillemot quitte ses fonctions.
« Il nous faut de nouvelles idées pour créer de grands jeux »
Dans une interview accordée à Game Developer, Marc Rutschlé et Chakib Mataoui sont revenus sur les difficultés d’Ubisoft et selon eux, le problème commence au sommet.
Les deux représentants estiment que l’absence de diversité à la tête de l’entreprise empêche Ubisoft de créer des jeux à succès. Selon eux, Yves Guillemot s’est entouré de « yes men » et continue de privilégier ses proches, comme en témoigne la nomination de son fils Charlie en tant que co-PDG de Vantage Studios en juillet dernier.
Si vous placez uniquement vos amis masculins blancs à ces postes, vous ne favorisez aucune diversité et n’obtenez aucune nouvelle opinion ou idée. Nous sommes dans un métier créatif. Il nous faut de nouvelles idées pour créer de grands jeux, mais ce n’est pas le cas actuellement.
Pour les syndicats, le problème ne se limite pas à la direction, il s’agit aussi d’un manque de confiance général dans l’entreprise, renforcé par la manière dont Ubisoft a géré les scandales de harcèlement en 2020 et les années suivantes.
« le niveau de haine que les gens éprouvent à son égard signifie qu’il devrait partir »
Les représentants dénoncent notamment un environnement de travail dans lequel les comportements abusifs ont pu prospérer, et évoquent que le niveau de haine que les gens éprouvent à l’égard d’Yves Guillemot devrait l’inciter à quitter ses fonctions.
Je pense que Guillemot devrait se retirer à ce stade. Je pense que le niveau de haine que les gens éprouvent à son égard signifie qu’il devrait partir. Alors, nous pourrions reconstruire une forme de confiance.
Pour l’instant, il est difficile d’imaginer Yves Guillemot quitter l’entreprise qu’il a fondée. La situation d’Ubisoft reste cependant très préoccupante puisque le cours de l’action a perdu près de 95 % de sa valeur en cinq ans, et il est aujourd’hui compliqué de voir comment l’entreprise pourrait retrouver le chemin de la croissance dans les années à venir.
Du côté des employés, rappelons qu’un avis de grève contre les suppressions de postes envisagées par l’entreprise a été déposé. Les syndicats français, soutenus par leurs homologues internationaux, prévoient de se mobiliser du 10 au 12 février prochain et on espère évidemment pour eux que cela pourra faire bouger les choses.
3 commentaires
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Lol deux nobody qui te sortent des phrases bien pensantes « yes men » et autre pour te dire que c’est la faute des hommes si la boite coule. C’est vrai que le top management chez Ubisoft ne contient pas une tonne de femmes. Idem pour le management tout court. Le problème dans cette entreprise c’est Guillemot « aujourd’hui’, sa clique, leurs œillères, la bourse et beaucoup d’employés complètement matrixés, sans talents, planqués et plus occupés par pousser leur idéologie pourrie que sortir de bons jeux. C’est mieux de cocher les cases du… Lire la suite »
en soit Yves ne gère en rien les jeux, même pas les budgets. c’est ne pas connaitre une aussi grosse entreprise que pensez comme ça. ceux qu’il faut viré ce sont les investisseurs qui ont poussé à certains choix. rush de développement, embauche priorisé pour les aides DEI (réel), prendre les aides sans avoir de jeu réel derrière (skull and bones avec les aides de shangai) etc… pour survivre >> revenir à une structure plus petite, avoir des jeux au temps de devs plus long, ECOUTER les clients, et arrêté… Lire la suite »
Peut être que si ces représentants syndicaux, militants d’extrême gauche, ne se sentent pas bien dans l’entreprise c’est eux qui devrait quitter, et non pas le patron.
Si Ubisoft est aujourd’hui à ce point dans la tourmente, c’est complètement à cause de ces gens hors sol