15 000 licenciements et bénéfices records : le PDG de Microsoft sort du silence, quitte à choquer
Par SauroneMX338Tout va bien, mais vous êtes viré
Au début du mois, nous apprenions que Microsoft licenciait 9 000 employés au sein de ses différentes divisions, tuant notamment dans l’œuf plusieurs jeux Xbox. Jusqu’à aujourd’hui, le grand patron de l’entreprise, Satya Nadella, ne s’était pas encore exprimé publiquement, mais c’est désormais chose faite avec des déclarations qui devraient faire réagir.
“Microsoft se porte à merveille”
Dans une lettre publiée sur le blog de l’entreprise visant à détailler la stratégie de la firme, Nadella a évoqué les récents licenciements et a dans un premier temps eu un mot pour les nombreuses personnes licenciées début juillet.
Je tiens à exprimer ma sincère gratitude envers celles et ceux qui nous ont quittés. Leurs contributions ont façonné ce que nous sommes en tant qu’entreprise, en aidant à bâtir les fondations sur lesquelles nous nous tenons aujourd’hui. Et pour cela, je leur suis profondément reconnaissant.
Il a ensuite reconnu “l’incertitude et l’apparente incohérence” de la situation, confirmant que selon tous les critères objectifs, “Microsoft se porte à merveille” et que les performances sur le marché, le positionnement stratégique et la croissance de l’entreprise “sont tous orientés à la hausse”.
Il explique ensuite que malgré les 9 000 licenciements, les effectifs globaux de Microsoft sont restés relativement stables et que “certains talents et expertises, tant dans notre secteur qu’au sein de Microsoft, sont reconnus et récompensés à des niveaux jamais vus auparavant”.
Satya Nadella affirme que c’est là “l’énigme du succès dans une industrie qui n’a pas de valeur de franchise” et indique que le succès de l’entreprise dépendra de sa capacité à traverser ce processus difficile de “désapprentissage” et de “réapprentissage”.
Le progrès n’est pas linéaire. Il est dynamique, parfois dissonant, et toujours exigeant. Mais il représente aussi une nouvelle opportunité pour nous de façonner l’avenir, de le guider et d’avoir un impact plus fort que jamais.
[…]
Il nous faut répondre à l’évolution des besoins de nos clients, tout en maintenant et en développant notre activité actuelle, et en créant de nouvelles catégories avec de nouveaux modèles économiques et un nouveau mode de production. C’est une tâche fondamentalement difficile, que peu d’entreprises sont capables de mener à bien.
L’IA toujours en ligne de mire
Dans cette même lettre, le PDG a également tenu à rappeler la mission fondamentale de Microsoft, qu’il souhaite désormais réinventer pour l’ère de l’intelligence artificielle. Selon lui, le succès de l’entreprise ne doit pas uniquement se mesurer à ses résultats, mais à son impact positif sur le monde qui l’entoure.
Nous devons réimaginer notre mission pour une nouvelle ère. À quoi ressemble l’autonomisation à l’ère de l’IA ? Il ne s’agit plus seulement de construire des outils pour des rôles ou tâches spécifiques. Il s’agit de créer des outils qui permettent à chacun de créer ses propres outils. C’est ce changement que nous opérons — passer d’une usine de logiciels à un moteur d’intelligence qui permet à chaque personne et organisation de construire ce dont elle a besoin pour réussir.
Il évoque par ailleurs la sécurité et la qualité aux côtés de l’IA pour définir les trois piliers de l’entreprise, insistant ensuite sur l’importance de “réinventer chaque couche de la pile technologique”.
Pour rappel, si ce sont 9 000 employés qui étaient mis à la porte début juillet, Microsoft avait déjà licencié 6 000 personnes deux mois auparavant, portant à plus de 15 000 le nombre de licenciements au sein de l’entreprise en ce début d’année.
Alors que la firme emploie plus de 230 000 personnes à travers le monde selon les dernières estimations, difficile de savoir si les mots de Satya Nadella seront suffisants pour apaiser les tensions et maintenir la confiance des équipes pendant que l’entreprise poursuit sa mutation.
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Le mec il licencie des gens et se vante du chiffre d’affaires c’est vraiment n’importe quoi je commence de moins en moins à l’apprécier ce na della
On parle toujours des milliers de licenciements mais jamais des milliers d’embauche…. Pourquoi ?
les 230 000 salariés sont pas arrivés comme par magie…
Vous tapez sur Microsoft pour l’IA et pourtant il va bien falloir qu’ils s’adaptent à cette révolution majeure dans l’histoire de l’humanité. S’ils ne le font pas quelqu’un d’autre le fera à leur place. Vous allez également devoir vous adapter à cette révolution et bien choisir votre orientation professionnelle sous peine de terminer dans les rangs des assistés et peut être futur SDF. Et la, vous serez obligés d’acceptez le travail qui restera après les purges qui se profilent. Je le vois dans mon métier (expert comptable), ce qui se… Lire la suite »