Crunch et salaires dans le jeu vidéo en France : les chiffres et dernières données sont sorties !

Il n’est pas rare que des studios de jeux vidéo soient pointés du doigt à cause du crunch subi par les employés. Malheureusement, les développeurs français n’échappent pas à cette tendance, c’est du moins ce qu’on peut tirer d’une récente étude menée. Cette dernière permet aussi de mettre les projecteurs sur les salaires des métiers du jeu vidéo en France.

L’enquête sur les travailleurs et travailleuses du jeu vidéo en France

Le Syndicat des Travailleurs et Travailleuses du Jeu Vidéo a en effet mené une enquête de mars à mai 2022 par le biais d’un formulaire composé de 64 questions. Il est pertinent d’accorder du crédit à cette étude dans la mesure où tout de même 932 professionnels du jeu vidéo ont été sondés.

L’étude permet ainsi de mettre en évidence bon nombre d’informations relatives aux profils, aux écoles et aux formations, au travail, au bien-être au travail, aux salaires, au confort de vie et aux indépendants. Avant de se lancer pleinement dans l’enquête, voici le profil des personnes ayant répondu :

• 72% sont des hommes.
• 61,4% ont au moins un diplôme bac+5.
• 86,6% n’ont pas d’enfant
• Issues de la classe moyenne supérieure
• 40,6% vivent en Île-de-France.
• 81,1 ont un emploi en CDI à temps plein
• 58% ont moins de 30 ans.

Le crunch dans le jeu vidéo en France

Il est possible que vous ne soyez pas familier avec le terme « crunch ». Celui-ci désigne une période intense de travail qui survient généralement dans la dernière ligne droite avant la sortie d’un jeu.

On apprend ainsi que 22,5% des interrogés estiment y avoir été confrontés au cours de l’année écoulée. Parmi eux, la tranche des 40 – 49 ans représente tout de même 32,8% de ceux y ayant fait face, contre 17,4% pour les moins de 25 ans à titre de comparaison.

Ces périodes de crunch représentent en majorité plus de 2 heures de travail en plus par jour, sans forcément bénéficier en retour d’une rétribution. En effet, 37,5% des sondés ayant été confrontés à cette pratique ont travaillé 2 heures de plus par jour, tandis que ce pourcentage s’élève tout de même à 9,6% pour ceux ayant travaillé 3 heures supplémentaires par jour.

Bien que 21% des sondés confrontés à cette situation ont été rémunérés en heures supplémentaires, 29,8% n’ont eu aucune compensation et 22,9% ont simplement eu droit à de la reconnaissance. Les autres ont pu profiter de congés supplémentaires ou de primes.

Les salaires des métiers du jeu vidéo en France

Cette étude nous permet également d’en savoir plus sur les salaires des travailleurs et travailleuses du jeu vidéo en France. Le STJV a ainsi recueilli les salaires exprimés en net de plusieurs métiers du milieu pour exposer la médiane, le minimum et le maximum en fonction de l’ancienneté. Le nombre de répondants est évidemment à considérer.

Programmeur / Programmeuse gameplay

Programmeur / Programmeuse UI

Programmeur / Programmeuse 3D

Programmeur spécialisé / Programmeuse spécialisée

Testeur / Testeuse QA

Game Designer

Level Designer

Producer

Community Manager

Marketing

Animateur / Animatrice

Graphiste 2D

Graphiste 3D

Graphiste spécialisé / Graphiste spécialisée

Concept Artist

Sound Designer

Doubleur / Doubleuse

Scénariste et dialoguiste

Traducteur / Traductrice

Vidéaste

Enseignant / Enseignante

Le baromètre du STJV fait environ 70 pages, nous ne pouvons que vous conseiller d’y jeter un oeil pour obtenir davantage d’informations sur les travailleurs et les travailleuses du jeu vidéo en France. L’étude est disponible sur cette page.