Gamestop : vague de licenciement pour atteindre une « rentabilité durable »

C’est aujourd’hui le géant Gamestop qui est au cœur de l’actualité pour évoquer une situation particulièrement difficile. De nombreux licenciements sont en effet prévus par la direction du groupe qui perd, dans le même temps, son directeur financier.

Un plan de licenciement massif pour réduire les coûts

C’est le journaliste Stephen Totilo, travaillant pour Axios, qui a révélé en détail cette affaire. Matt Furlong, PDG du groupe Gamestop et possédant également le média Game Informer, aurait écrit dans un mémo que les licenciements envisagés auraient pour but de réduire les coûts du groupe et d’atteindre une « rentabilité durable ».

Dans le même temps, le directeur financier Mike Recupero, ancien d’Amazon ayant rejoint GameStop, va quitter son poste et laisser sa place à l’actuelle chef comptable, Diana Jajeh. Comme nous vous le précisions, le média Game Informer fait également partie du groupe Gamestop et cette vague de licenciement a déjà suscité des réactions au sein des employés.

Nul ne sait encore combien de postes sont concernés par ce plan de licenciement, mais le mémo découvert par Stephen Totilo nous apprend qu’un « certain nombre de réductions » est envisagé. Cette affaire ne fait que témoigner de la situation difficile de Gamestop depuis le début de la pandémie et même avant cette dernière.

Stephen Totilo a également mis en avant les propos du PDG Matt Furlong souhaitant adopter une « mentalité de propriétaire intense ». Gamestop se penche d’ores et déjà sur les NFT et la blockchain et il semblerait que le groupe amorce un virage pour se centrer sur des secteurs porteurs et surtout lucratifs.

First line of email to team highlights evolving commerce business, launching blockchain group.

Company contextualizes cuts, says it made 600 corp hires since last year.

Says it will invest in store leaders, field employees

CFO Mike Recupero out, replaced by CAO Diana Jajeh