En début de semaine, la FTC attaquait de nouveau Microsoft au sujet des 1900 employés licenciés, jugeant que les actes de l’entreprise étaient en contradiction avec ses déclarations précédentes. Face à cette plainte, Microsoft se défend aujourd’hui.
Microsoft répond à la FTC
Pour rappel, Microsoft avait déclaré avant le rachat qu’Activision-Blizzard qu’il laisserait Activision-Blizzard fonctionner comme une entité indépendante, mais les récents licenciements semblaient indiquer le contraire.
Dans une lettre mise en avant par VGC, les avocats de Microsoft déclarent que les affirmations de la FTC sont « incomplètes et trompeuses », et qu’Activision Blizzard prévoyait déjà de procéder à des licenciements massifs, même si l’acquisition n’avait pas lieu :
Conformément aux tendances générales de l’industrie du jeu, Activision prévoyait déjà de supprimer un nombre important d’emplois tout en continuant d’opérer en tant qu’entreprise indépendante.
[...]
L’annonce récente ne peut donc pas être attribuée entièrement à la fusion.
Un porte-parole de Microsoft a également déclaré à VGC qu’en continuant à s’opposer à l’accord, la FTC ne tient pas compte du fait que « l’accord lui-même a changé de manière substantielle », notamment suite à la nouvelle enquête réclamée par la CMA en août 2023 avant de valider le rachat. Microsoft avait notamment dû faire des concessions sur le cloud gaming ainsi que sur l’exploitation de la franchise Call of Duty.
Difficile désormais de savoir si l’affaire en restera là, ou si elle relancera le feuilleton Activision-Blizzard. Ce qui est certain en revanche, c’est qu’Activision-Blizzard a été particulièrement touché par les licenciements récents chez Microsoft, et qu’on espère que les personnes concernées pourront rapidement retrouver un emploi.
